Центр повышения квалификации

Опубликовано 03.09.2011 в 08:50.

ГУ ЦПК – это принципиально новая форма взаимодействия предприятий и образовательных структур, которая позволяет достигать максимальных результатов – как производственных, так и учебных.

За время своей работы, ГУ ЦПК набрал богатый опыт в области дополнительного образования, консолидировал вокруг себя талантливых, инициативных и творческих  сотрудников и преподавателей, в составе которых 6 докторов наук и 53 кандидата наук.

ГУ ЦПК располагает современной материально-технической базой. Имеются просторные учебные классы, компьютерный класс на 10 мест с подключением к сети Интернет, мультимедийный проектор, видео и копировально-множительная техника. Книжный фонд насчитывает более 2500 наименований учебной литературы, более 40 наименований периодических изданий.

Среди выпускников ГУ ЦПК - известные в Удмуртии общественные, государственные и политические деятели, руководители, бизнесмены: Акмалова Л.Н., Гаврилов В.А., Захваткин В.Н., Зорин Н.Г, Кожевников С.Н., Кононов Ю.Н., Мелешкин И.Т., Назаров М.И., Останин Г.М., Протозанов С.В., Салтыков А.И., Фефилов С.С. и др.

Методы и технологии обучения:

  • лекции
  • семинары
  • практические занятия
  • деловые игры
  • тренинги
  • разбор конкретных ситуаций (case method)
  • групповая работа (small group discussion)

На сегодняшний день ГУ ЦПК может удовлетворить практически любую потребность предприятий и организаций в области обучения и повышения квалификации персонала всех уровней.

Основные направления деятельности ГУ ЦПК:

1. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций по программе, согласованной с Государственным комитетом УР по труду.

2. Обучение персонала в области энергетической и электробезопасности.

3. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка персонала по направлениям:

  • юриспруденция;
  • менеджмент организации;
  • экономика и управление на предприятии;
  • экономика труда;
  • налоги и налогообложение;
  • финансы и кредит;
  • управление персоналом;
  • маркетинг;
  • государственное и муниципальное управление.

4. Повышение квалификации для специалистов в области:

  • охраны труда (для лиц, на которых возложены обязанности по организации охраны труда в организации);
  • энергетики (вопросы обеспечения электробезопасности, энерго и ресурсосбережения, обучение специалистов электротехнических лабораторий).

5. Тренинги социальной психологии для руководителей:

  • коммуникативный;
  • личностного роста;
  • партнерского общения;
  • стратегии и психотехнологии разрешения конфликтных ситуаций;
  • принятия управленческого решения;
  • эффективного лидерства и влияния на людей;
  • делового общения;
  • принятия непопулярных решений;
  • формирования команды и развития ее конкурентоспособности.

Мировой опыт показывает, что эффективность работы руководителя напрямую зависит от знаний в области человеческих отношений и менеджмента. Если мы посмотрим на зарубежных руководителей - президентов фирм, компаний, генеральных директоров, то по образованию они, как правило, гуманитарии -  экономисты, юристы, психологи, то есть специалисты в области человеческих отношений.

Полученные на тренингах знания и навыки помогут Вам осознать и решить личностные проблемы, преодолеть стереотипы поведения в ситуации выбора, повысят эффективность достижения цели, сформируют потребность к изменениям и выработают умение противостоять неожиданно возникающим препятствиям, возникающим во внешней среде.

6. Семинары по любой интересующей тематике, в т.ч. с приглашением иногородних специалистов.

Кроме того, ЦПК предлагает следующие услуги:

  1. Аттестация рабочих мест по условиям труда («под ключ»):
  2. Сертификация работ по охране труда в организациях. Сертификацию проводит орган, аккредитованный на компетентность и независимость в ССОТ.
  3. Диагностика и анализ персонала, оптимизация управления персоналом.